Come trasformare la crisi in opportunità, per aziende e lavoratori
17 06 09 | di: Alfredo Trentavizi


La crisi economica internazionale sembra aver scombussolato gli equilibri della domanda e dell’offerta lavorativa. Di fatto oggi sono sempre di meno le aziende disposte ad assumere nuovo personale mentre cresce – di contro – il numero di disoccupati e precari.
A questo trend risponde Mediajobs.it, il servizio nato in Italia a giugno 2007 e diventato in breve tempo il punto di riferimento per chi cerca e offre lavoro nel mercato dei media: cinema, televisione, radio, home video, musica, Internet e new media, animazione, centri media, PR ed eventi, produzione, post-produzione, pubblicità e licensing, solo per citare i principali. In soli 2 anni – fanno sapere i responsabili italiani del servizio – Mediajobs.it ha pubblicato 800 annunci di ricerca di personale e ha fatto circolare 60.000 candidature, radunando 15.000 utenti registrati, e 150 fra aziende e agenzie inserzioniste per un totale di oltre 250.000 visite complessive. Molte di queste arrivano da Milano, città che insieme a Roma rappresenta il centro principale del mondo media & entertainment: “Benchè Mediajobs.it sfrutti la natura virtuale del web, vivere a Milano facilita indubbiamente un contatto di tipo personale con le aziende, indispensabile soprattutto all’inizio per poter impostare un rapporto di partnership solido e duraturo".
Per uscire da un momento di difficoltà come quello attuale, la ricetta di Mediajobs.it è piuttosto chiara: stimolare le aziende a prendere iniziativa, investendo su risorse di talento che possano contribuire a fronteggiare la crisi, ma anche arricchendo i propri database di curricula interessanti circa i profili che più frequentemente vengono ricercati, che potranno essere di grande utilità nel momento della ripresa. Ciò si traduce in concreto nella possibilità di acquistare annunci a prezzi vantaggiosi, come pure di assicurarsi pacchetti di inserzioni che potranno essere utilizzati nei mesi futuri. “In una simile congiuntura il mercato premia le persone che dimostrano grande imprenditorialità, spirito d’iniziativa e flessibilità nel sapersi (ri)mettere in gioco", ci tengono a sottolineare i responsabili del servizio; "e certamente aver coltivato per tempo un ottimo network può rivelarsi un fattore decisivo. Le aziende, per contro, possono oggi attrarre con più facilità risorse molto qualificate che vivono momenti di disagio nel ruolo attuale se non addirittura di discontinuità".
Mediajobs.it è l’unico, tra i portali di recruitment, ad essere focalizzato esclusivamente su una singola business community, vale a dire il mondo media & entertainment. Un settore che presenta alcune peculiarità sotto il profilo delle dinamiche lavorative: “E’ un mondo relativamente piccolo e molto omogeneo, in cui molto spesso il networking risulta essere il principale fattore attraverso cui avviene la ricerca di lavoro", sottolineano i responsabili del servizio. "Ed è profondamente legato agli investimenti pubblicitari, il cui andamento ne condiziona in modo diretto ed immediato lo sviluppo e la contrazione. Infine è un mondo in cui, a fianco di poche grandi realtà, esiste una galassia di piccole imprese che spesso hanno difficoltà a comunicare con il mercato del lavoro in modo efficace, e per le quali uno strumento come Mediajobs.it presenta vantaggi incalcolabili”.
Giova a questo proposito la presenza di una serie di strumenti collaudati per favorire l’incontro tra domanda e offerta: alle aziende Mediajobs.it consente per esempio di comunicare il proprio annuncio esclusivamente al proprio target di riferimento (evitando così la dispersione tipica dei siti generalisti), potendo anche ottenere una particolare visibilità durante la navigazione grazie a box e banner dedicati, e di effettuare in modo automatico uno screening preliminare delle candidature in base ai fattori ritenuti essenziali. Per i candidati, invece, c’è la possibilità di essere costantemente informati via mail - attraverso il servizio Annunci Flash - sulla pubblicazione di annunci corrispondenti ai loro desiderata.

